Центр олимпийской подготовки
по видам борьбы

Антикоррупционный стандарт РГКП «ЦОП по видам борьбы»

Утвержден
приказом и.о.директора РГКП«Центр олимпийской
подготовки по видам борьбы»
от «23» января 2018 года
№01-06/13

Антикоррупционный стандарт РГКП «Центр олимпийской подготовки по видам борьбы»

1. Наименование сфер общественных отношений: физическая культура и спорт.
2. Разработчик антикоррупционного стандарта: РГКП «Центр олимпийской подготовки по видам борьбы» (далее-предприятие).
3. Правила поведения (действия) работников, работающих в предприятии.
3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
Работники в своей деятельности обязаны:
1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц в рамках компетенции, принимать по ним необходимые меры;
2) не допускать истребования не предусмотренных нормативными правовыми актами документов, а равно избегать волокиты (бюрократии) в ходе выполнения функциональных обязанностей;
3) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
4) не использовать служебное положение для оказания влияния на физические и юридические лица при решении вопросов личного характера;
5) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
6) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
7) не распространять сведения, не соответствующие действительности.
3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
1) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
2) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
3) при принятии решений, входящих в компетенцию сотрудника предприятия не принимать от третьих лиц (услугополучателей) никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей от третьих лиц (услугополучателей);
4) при осуществлении своих полномочий руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3.3.При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости
от специфики сферы жизнедеятельности:
1) соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
2) поддерживать соблюдение высокой правовой и антикоррупционной культуры;
3) соблюдать трудовую дисциплину и служебную этику;
4) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность деятельности предприятия;
5) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;
6) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства в сфере физической культуры и спорта.